华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业，其人力资源管理体系更是华为26年来持续发展的动力和关键。华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧，
客户：化工企业 地点：广东省 - 东莞 时间：2013/7/10 0:00:00 人本管理、真正的执行、企业规范化管理
客户：物流集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/9/18 0:00:00 人本管理、真正的执行、企业规范化管理
客户：集团企业 地点：广东省 - 东莞 时间：2012/6/20 0:00:00 人本管理、真正的执行、企业规范化管理
客户：通讯 地点：广东省 - 珠海 时间：2011/6/8 0:00:00 人本管理、真正的执行、企业规范化管理
客户：集团企业 地点：广东省 - 江门 时间：2011/3/8 0:00:00 人本管理、真正的执行、企业规范化管理
客户：制造企业 地点：广东省 - 东莞 时间：2010/11/25 0:00:00 人本管理、真正的执行、企业规范化管理
客户：集团企业 地点：四川省 - 成都 时间：2010/10/15 0:00:00 人本管理、真正的执行、企业规范化管理
客户：广州电梯行业 地点：广东省 - 广州 时间：2013/3/29 0:00:00 企业规范化管理
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